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PDF-Download The Worst Journey In The World, by Apsley Cherry-Garrard

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The Worst Journey In The World, by Apsley Cherry-Garrard

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Pressestimmen

"'When people ask me... "What is your favourite travel book?" I nearly always name this book. It is about courage, misery, starvation, heroism, exploration, discovery and friendship.'" (Paul Theroux)"'The Worst Journey in the World is to travel what War and Peace is to the novel... a masterpiece.'" (A. Alvarez New York Review of Books)

Synopsis

One of the youngest members of Scott's team, Apsley Cherry-Garrard was later part of the rescue party that eventually found the frozen bodies of Scott and three men who had accompanied him on the final push to the Pole. This is his account of an expedition that had gone disastrously wrong.

Alle Produktbeschreibungen

Produktinformation

Taschenbuch: 704 Seiten

Verlag: Pimlico; Auflage: New edition (6. November 2003)

Sprache: Englisch

ISBN-10: 1844131033

ISBN-13: 978-1844131037

Größe und/oder Gewicht:

12,9 x 3,7 x 19,8 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.1 von 5 Sternen

10 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 578.854 in Fremdsprachige Bücher (Siehe Top 100 in Fremdsprachige Bücher)

Die Geschichte (im englischen Original) an sich ist bisher ziemlich spannend und gut geschrieben - ich habe in etwa ein Viertel des Buches bisher gelesen. Etwas viel Vorwort war für meinen Geschmack vorangestellt, aber darin sind allerhand Hintergrundinformationen, so dass das nicht allzu schlimm ist.Was mich aber wirklich nervt, sind Formatierungsfehler. Manchmal sieht es so aus, als hätten sich harte Zeilenumbrüche eingeschmuggelt, manchmal ist die Textbreite grundlos mitten im Satz plötzlich schmaler - siehe angehängte Bilder. Das stört wirklich ein bisschen den Lesefluss.

Sehr beeindruckende Erzählung, man ist damit erster Hand in der Antarktis mit dabei. Unglaublich, was Menschen aushalten können und bereit sind in Kauf zu nehmen um ein Ziel zu erreichen.

Casual glancers at the title of this book about the 1912 Scott expedition may automatically assume that it refers to the death of Captain Scott and four of his companions on their return from the South Pole. Instead, "The Worst Journey in the World" was the trip to the Emperor Penguin rookeries undertaken in the middle of the Antarctic winter by Cherry-Garrand, Dr. Wilson, and Lt. Bowers, the latter two of whom would die with Scott on the polar trip. It makes absolutely terrifying reading; the men were not equipped or trained for the rigors of the expedition, and the scientific results from their collection of penguin eggs appear to have been absolutely nil (Shackleton fans will be interested to know that Dr. Eric Marshall suggested such a journey during the 1907-1909 Shackleton expedition, but Shackleton thought the idea was cracked and refused to countenance it). Cherry-Garrand is indeed a bit of a ragged writer, but as a non-heroic account of the Scott expedition (compared to Scott's own journals, written with Posterity in mind and "improved" by J.M. Barrie) this book is a valuable addition to the bookshelf of anyone interested in the heroic era of Antarctic exploration.

The worst journey describes the whole 3-year-length of the polar journey during which Robert F. Scott and four companions reached the South Pole - but perished on the way back. Apsley Cherry-Garrard was one of the members of the expedition but did not go all the way to the pole. The title "worst journey" does not refer to the polar journey itself, but on the winter journey in the polar winter before Scott and others started to reach the pole. In this winter journey Cherry-Garrard and Birdie Bowers joined Dr. Bill Wilson, one of the expedition's scientist on the search for the emperor penguin's egg in a penguin rookery about 67 miles away from their winter-quarters. However, also the polar journey and the likely causes for the tragic end are discussed.The book is a historical account - exertion and equipment cannot be compared to the modern times. But still, I found it fascinating and touching. In some parts, especially in the forwords, it is a bit lenghty, but once the expedition has left England it get's really gripping. Therefore, it is definately worth reading!

I was lead to The Worst Journey by Elizabeth Arthur's Antarctic Navigation. That novel tells of a woman's quest to recreate the real-life expedition described here. The Worst Journey in the World is not a suspense tale in that we know the outcome even before beginning to read; but it is as captivating as the best-woven mystery. Apsley Cherry-Gerrard drew from the diaries of his companions and quotes from them extensively. He and his fellow adventurers are skillful writers, and their stiff-upper-lip diaries and letters vascilate from scientific observation to joyful description of the wonders of their environment. These diaries and Cherry-Gerrard's narrative make extraordinary conditions and events seem rather matter-of-fact. Reading the chapters about the Winter Journey one must step back and consider what is being described in modern terms. Three men crossed a frozen sea in the arctic night, dragging a sledge with all of their food and supplies. The average temperature was around -60. Making a camp and cooking a meal too hours, and when they finally defrosted their sleeping bags they could hardly sleep for the shivering. They knew nothing of vitamins, and only a little about scurvy. Their food was biscuits, butter, jerkey, and tea. Their goal? To collect emperor penguin eggs. They returned with three. In 1911, these men were adventurers. Today they would be lunatics. In 1911 their venture was funded by governments and sponsors, and considered well-equiped. Today it seems beyond reckless. Today the US Military mans a post on the spot where Scott's group lived for two winters--their hut still stands, surrounded by military buildings. Fortunately, the Antarctic continent remains largely unspoiled, just as Scott and Cherry-Gerrard found it.

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Free PDF , by Hans Maier

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Produktinformation

Format: Kindle Ausgabe

Dateigröße: 6957 KB

Seitenzahl der Print-Ausgabe: 68 Seiten

Gleichzeitige Verwendung von Geräten: Keine Einschränkung

Verkauf durch: Amazon Media EU S.Ã r.l.

Sprache: Deutsch

ASIN: B07SZHH85X

Text-to-Speech (Vorlesemodus):

Aktiviert

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Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.8 von 5 Sternen

8 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

#51.819 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

Dies ist ein sehr guter Überblick für Entscheider bei kleinen und mittleren Unternehmen, die sich am Arbeitsmarkt besser aufstellen wollen.Mir hat gefallen, dass es Empfehlungen aus der Wirklichkeit ist sind und die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt treffend beschrieben wird. Wer die Punkte erfolgt, hat sicher mehr Erfolg auf dem neuen "Arbeitnehmermarkt". Es werden viele Punkte genannt, die von vielen Unternehmen nach wie vor nicht befolgt werden und die dadurch nicht von "high Potentials" ernst genommen werden und sich mit der zweiten oder dritten Reihe zufrieden geben müssen - z.B. Arbeitgeber-branding inkl Bewertungsseiten, schnelle verbindliche Rückmeldungen, ...Das Buch geht bei manchen Punkten nicht in jede mögliche Tiefe, ich denke das ist nicht das Ziel davon, für den Preis auch nicht zu erwarten, und hilft dadurch aber auch beim identifizieren der relevanten Themenfelder

Hans Maier hat in seinem Buch nicht nur erklärt, wie es heute mit Tools im Internet Recruiting betrieben werden kann, sondern zeigt auch die gravierenden Änderungen der letzten Jahre, die dazu geführt haben, dass heute ein Fachkräftemangel herrscht.Ich stimme ihm zu, wenn er sagt, dass sich Unternehmen in diesem Punkt um 180° drehen müssen. Fachkräfte wollen heute einen außerordentlichen Arbeitgeber, der sich um sie kümmert und nicht nur monatlich den vereinbarten Lohn bezahlt.Hans Maier beschreibt Plattformen, wo Arbeitgeber bewertet werden, und wie Unternehmen dafür sorgen, dass sie positiv bewertet werden.Das beginnt schon mit dem ganzen Prozess der Bewerbung. Dieser muss angenehm, einfach und transparent sein. Das heißt, dass der Bewerber jederzeit wissen will, wo er im Bewerbungsprozess steht. Dazu gibt es Tools, die es möglich machen, den gesamten Recruiting-Prozess zu automatisieren.Da die Software weniger Fehler wie der Mensch macht, wird dieser Prozess für beide Seiten leichter und angenehmer.Dieses Buch ist eine sehr ausführliche Beschreibung des Recruiting-Prozesses, wie er sich gewandelt hat und wie er heute automatisiert funktioniert.

Zeigt über vielfältige Facetten in kompakter Form den digitalen Wandel in der Personalbeschaffung auf.Aufwand und Invest stehen im attraktiven Verhältnis zum Nutzen und unterstützen elementar die Standardisierung der HR Unternehmensprozesse. Erlaubt den direkten Einstieg in die Materie, welche in Zukunft noch weiter an Komplexität und Automatisierung erfahren wird.

Kompetent und dennoch simpel zu lesen. Das Buch überzeugte mich durch die langjährigen, auf sympathische Weise geschilderten Erfahrungen des Autors. Zugleich motivierte es mich die Digitalisierung des deutschen Arbeitsmarkt als Chance zu betrachten, der bestehenden Problematik des Fachkräftemangels durch aktives Handeln entgegenzuwirken, durch das Wissen wie.

Großartiges Buch für alle, die am Personalrecruiting beteiligt sind. Die Anwendungsfälle veranschaulichen die Theorie sehr gut und zeigen klare Handlungsfelder auf. Ratgeber zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens, durch die Einstellung der richtigen Mitarbeiter. Klare Kaufempfehlung!

Guter Überblick über die Thematik mit den passenden Lösungsansätzen.Auf jeden Fall wert einen Blick hineinzuwerfen für alle die sich mit der Thematik auseinander setzen.

Absolute Kaufempfehlung. Es lohnt sich, Zeit für er dieses Buch zu nehmen.

Sehr Interessante Ansätze und neue Wege für die Personalbeschaffung!

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Produktinformation

Taschenbuch: 132 Seiten

Verlag: Hatje Cantz Verlag; Auflage: 1 (1. Juli 2007)

Sprache: Englisch

ISBN-10: 9783775714280

ISBN-13: 978-3775714280

ASIN: 3775714286

Größe und/oder Gewicht:

29,2 x 2,5 x 38,7 cm

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